Emeklilik tarihinizi hemen öğrenin! 4A, 4B, 4C’lilerin yaş ve prim şartları değişti!

Türkiye'de emeklilik şartları yeni düzenlemelerle yeniden şekillendi. Sigorta girişi, yaş sınırı ve prim süresi gibi kriterlere göre değişiklik gösteren sistemde, 2025 yılı itibarıyla kadınlar ve erkekler için kademeli emeklilik seçenekleri sunuluyor. Kısmi emeklilik ve borçlanma hakları da süreci etkileyen unsurlar arasında yer alıyor.TÜRKİYE’DE EMEKLİLİK ŞARTLARI GÜNCELLENDİ!Türkiye'de emeklilik yaşı ve koşulları sigorta başlangıç tarihi, cinsiyet ve prim gün sayısına göre değişiyor. 9 Mayıs 2025 itibarıyla yürürlükte olan güncel sistem, kademeli yaş ve prim uygulamalarıyla şekilleniyor.KADINLARDA EMEKLİLİK ŞARTLARIKadın çalışanlar için emeklilik yaşı ile prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre 3 ana döneme ayrılıyor:1999 ve öncesinde: 5.000 ile 5.975 gün prim ile kademeli yaş uygulaması geçerli oluyor. Yaş şartı başlangıç yılına göre değişiyor.09.09.1999–30.04.2008: 7.000 gün prim ve 58 yaş ile emeklilik mümkün.01.05.2008 sonrası: 7.200 gün prim ve 58’den başlayarak 2048’e kadar kademeli olarak 65 yaşa ulaşan sistem uygulanıyor.25 yıllık sigortalılık süresi tüm dönemlerde geçerliliğini koruyor.ERKEKLERDE EMEKLİLİK KOŞULLARIErkekler için de emeklilik tarihleri üç dönemli sistemle belirleniyor:1999 öncesi: 5.000–5.975 gün prim ve kademeli yaş (örneğin 1981 girişliler 38 yaşında emekli olabiliyordu).09.09.1999–30.04.2008: 7.000 prim günü ve 60 yaş şartı geçerli.01.05.2008 sonrası: 7.200 gün prim ve 60 yaş ile başlayıp 2048’e kadar kademeli olarak 65 yaşa çıkan sistem uygulanıyor.Sigortalılık süresi erkekler için de 25 yıl olarak sabit.4.500 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK MÜMKÜN1999–2008 arasında sigortalı olanlar, prim günü eksikse 4.500 gün ve 25 yıl sigortalılık ile kısmi emeklilikten yararlanabiliyor. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında bu haktan faydalanabilir. Eksik günler doğum ya da askerlik borçlanmasıyla tamamlanabiliyor.7.000 VE 7.200 GÜNLE TAM EMEKLİLİK2008 öncesinde sigortalı olanlar 7.000 gün primle tam emeklilik hakkına sahipken, 2008 sonrası başlayanlar için bu rakam 7.200 güne çıktı. Yaş şartı 2035 yılına kadar kadınlarda 58, erkeklerde sabit olarak 60, sonrasında ise her 2 yılda bir artarak 2048’de 65 yaşında sabitleniyor.DOĞUM VE ASKERLİK BORÇLANMASI İLE EMEKLİLİK ERKENE ÇEKİLEBİLİRKadınlar üç çocuğa kadar toplam 6 yıla (2.160 gün) kadar doğum borçlanması yapabilirken, erkekler askerlik süresini (12 ay = 360 gün) prim gününe ekleyebiliyor. Bu sayede eksik prim günleri tamamlanarak erken emeklilik mümkün oluyor.ZORUNLU EMEKLİLİK YAŞI KAMUDA DEĞİŞİYORKamuda çalışan kadınlar için zorunlu emeklilik yaşı 48–49, erkekler için ise 52–53 arasında değişiyor. Özel sektörde zorunlu yaş sınırı bulunmamakla birlikte, SGK sisteminde 65 yaşına kadar prim ödemesi yapılabiliyor.KADEMELİ YAŞ SİSTEMİ 2048’E KADAR SÜRECEK2008 sonrası işe girenler için geçerli olan kademeli yaş sistemi, 2036'dan itibaren yaş sınırlarını artırarak 2048’de kadın ve erkek için 65 yaşta eşitlenecek şekilde ilerliyor.