AYM’den toplu sözleşmeden yararlandırılmayan beyaz yakalı için karar!
Madencilik alanındaki bir şirkette muhasebe şefi olarak çalışan bir işçi, beyaz yakalı olduğu gerekçesiyle Toplu İş Sözleşmesi’nden yararlandırılmadı. Sendika üyesi olan o işçi alacakları için dava açtı ancak talepleri reddedildi. Konuyu Anayasa Mahkemesi’ne taşıyan işçi “sendika hakkının” ihlal edildiğini ileri sürdü. Yüksek mahkeme işçinin başvurusunda hak ihlali kararı verdi.
Madencilik alanında faaliyet gösteren bir özel şirkette muhasebe şefi olarak çalışan Hülya Şimşek, üyesi olduğu Maden-İş sendikası ile şirket arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nden (TİS) yararlandırılmaması üzerine alacakları için dava açtı.
ALACAK TALEPLERİ REDDEDİLDİ
Yargılamayı yapan Çayeli Asliye Hukuk Mahkemesi, Şimşek’in beyaz yakalı olduğu için “kapsam dışı personel” kapsamında olduğunu belirterek davanın reddine karar verdi. İstinaf Mahkemesi ise yeterli inceleme yapılmadığını söyleyerek yerel mahkemenin kararını kaldırdı. Tekrar yargılama yapan Çayeli Asliye Hukuk Mahkemesi, iş yerindeki hiçbir beyaz yakalının TİS’den yararlandırılmadığını belirterek bir kez daha Şimşek’in alacak talebini reddetti. İstinaf incelemesini yapan Samsun Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi’nin de yerel mahkemenin kararını onamasıyla karar kesinleşti.
KONUYU AYM’YE TAŞIDI
Bunun üzerine Şimşek, TİS’den yararlandırılmaması nedeniyle sendika hakkının ihlal edildiği iddiasıyla konuyu Anayasa Mahkemesine taşıdı.
“İŞVEREN ADINA HAREKET ETTİĞİ TESPİT EDİLMELİ”
Yüksek mahkeme incelemesinde, Şimşek’in TİS’den yararlandırılmaması için işveren vekili olarak görev yaptığının ya da işveren adına TİS görüşmelerine katıldığının tespit edilmesi gerektiğini vurguladı.
AYM, dosyada Şimşek’in yalnızca “muhasebe şefi” olarak çalıştığı bilgisinin yer aldığını; iş, görev ve sorumlulukları, aldığı ücret, işyeri organizasyonu içinde işveren adına hareket ettiği hususlarına yer verilmediğini vurguladı.
YETERLİ GEREKÇE ORTAYA KONMADI
Mahkemelerce ilgili ve yeterli bir gerekçe ortaya konulmaması sebebiyle Şimşek’in sendika hakkının ihlal edildiğine karar verildi.
YENİDEN YARGILAMA YAPILACAK
Karar yeniden yargılama yapılmak üzere Çayeli Asliye Hukuk Mahkemesi’ne gönderildi. Öte yandan Şimşek’e 34 bin TL manevi tazminat ödenmesine hükmetti.