Çalışma saatlerinin azaltılması, çalışanların daha enerjik, odaklanmış ve motive olmasını sağlayarak iş performansını artırabilir. Aynı zamanda, çalışanların özel hayatlarına daha fazla zaman ayırabilmesine ve stres seviyelerini düşürebilmesine olanak tanır.
Son yapılan araştırmalar, kısa mesai saatlerine sahip işyerlerinde çalışanların daha mutlu olduğunu ve işlerinde daha başarılı olduklarını gösteriyor. Bu nedenle, birçok şirket, çalışanların sağlığı ve refahını ön planda tutarak çalışma saatlerini yeniden yapılandırmayı tercih ediyor.
Günümüzde işyerlerinde çalışanların verimliliğini artırmak ve iş-yaşam dengesini sağlamak amacıyla mesai saatlerinde düzenlemeler yapılıyor. Birçok şirket, çalışanların motivasyonunu yükseltmek ve daha sağlıklı bir iş ortamı oluşturmak için mesai saatlerini kısaltma kararı almış durumda.
MESAİ SAATLERİ DÜŞÜRÜLECEK Mİ?
Hükümet, çalışma hayatındaki mevzuatı yeni şartlara uygun hale getirmek için kapsamlı bir düzenlemeye hazırlanıyor. Halihazırda çeşitli kanunlarda farklılıklar bulunuyor.
Çalışma Bakanı Işıkhan, esnek çalışma modellerini yaygınlaştıracaklarını duyurmuştu. Öncelikle sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği desteklenecek.
Yapılacak yeni iş kanunuyla, 45 saat olan haftalık çalışma süreleri 40 saate düşürülecek. Bazı sektörlerde 48 saat olan süreler de azaltılacak.
Düzenlemelerle toplam 20 farklı kanundaki dağınıklığın önüne geçilmesi hedefleniyor. İş, basın, denizcilik kanunları tek çatı altında birleştirilecek.
Hükümet yetkilileri, iş kanununu güncelleyerek çalışan haklarını güçlendireceklerini vurguladı. Var olan haklar korunacak.
Yeni modelde çalışanlar merkeze alınacak. Hak kazanımları artırılırken, vasıfların geliştirilmesi için yatırımlar yapılacak.
Düzenlemenin hem işveren hem de çalışan için faydalı olması bekleniyor. Çalışan güçlendikçe işletmelerin de gelişeceğine inanılıyor.
Taslak çalışmalar sürüyor, yakın zamanda meclise sunulması planlanıyor. Milyonlarca kişiyi ilgilendiren yeni düzenleme yakından takip ediliyor.
