3960, 4320, 4680 GÜNLE ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI! Yaş şartları belli oldu
Erken emeklilik hayali kuranlara iyi haber geldi. Yapılan düzenlemeler ile 3960, 4320, 4680 prim günü olanlara emeklilik şansı doğdu. Peki, kimler erken olabilecek, şartları neler? Yaş şartı nasıl? İşte ayrıntılar…
Milyonlarca çalışan emekli olacağı günü sabırsızlıkla beklerken Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan düzenlemeler de yakından takip ediliyor. 2023 yılında çıkan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası ile milyonlarca kişi emeklilik hakkı elde etmişti. Şimdi ise TBMM’de kabul edilen yasa ile engelli ve malulen emeklilik şartlarında kritik değişikliklere imza atıldı…
Emekli olabilmek için farklı kurumların farklı kriterleri bulunuyor. Sigortalılık başlangıcı, prim gün sayısı ve yaş şartı gibi konular kişinin emekliliğe hak kazanmasında belirleyici ana etkenler olmaya devam ediyor. Tüm bunların yanı sıra engelli çalışanlar için emeklilik şartları da değişiklik gösteriyor. Bunda ise ana unsur çalışanın engellilik oranı oluyor.
Hayata geçirilen yeni düzenleme ile engellilik oranı en az yüzde 40 olan sigortalılar vergi indiriminden faydalanarak erken emeklilik hakkına sahip olacak. Bu kapsamda:
Sigortalılık süresi 15 ila 20 yıl arasında değişirken yaş şartı aranmayacak.
Prim gün sayısı 3600 ile 4400 gün arasında değişebilecek.
Süre ve prim gününü belirlemek için işe giriş tarihi ve engellilik oranına bakılacak.
Engelli çalışanlar için erken emeklilik imkanı sağlayan düzenlemeden BağKur’lular da faydalanabilecek.
Buna göre 1 Ekim 2008'den sonra sigortalı olanlar için:
Yüzde 60 ve üzeri engeli bulunanlar 15 yıl ve 3960 prim günüyle,
Yüzde 50- Yüzde 59 arasında engeli olanlar 16 yıl ve 4320 prim günüyle,
Yüzde 40- Yüzde 49 arasında engeli olanlar 18 yıl ve 4680 prim günüyle emekli olabilecek.
BağKur’un yanı sıra Emekli Sandığı’nda bağlı memurlar da aynı koşullarla erken emeklilik hakkı elde edebilecek.
Yeni yasanın en hayati avantajlarından birisi ise özellikle SSK'lılar için 2008 öncesi ve sonrası farkı kaldırılması olarak belirtiliyor. Aynı zamanda eski uygulamada emeklilik için vergi indirim belgesi şartı aranırken, artık doğrudan çalışma gücü kaybı oranı esas alınacak. Bu sayede de süreçler hızlanacak ve sağlık kurullarının kararları esas olacak.
Çalışma gücünü en az yüzde 60 kaybeden çalışanlar bu durumu sağlık raporuyla belgeledikleri zaman1800 gün yani 5 yıl primle emeklilik imkanına ulaşabilecek.
Bu şekilde emekli olabilmek için
Sigortalılar SGK'ya başvurup rapor almak üzere hastaneye sevk edilecek,
Hastanede heyet tarafından çalışanın engellilik durumu değerlendirilecek,
Sağlık kurulu tarafından onaylanması halinde çalışan SGK’dan malulen emekli olabilecek.