Bayram tatilinde çalışanlar müjde: O günler için yüzde 50 ek ücret ödenecek!
Bayram tatilinde mesai yapan çalışanları ilgilendiren kritik detay ortaya çıktı. Hem hafta sonu hem Kurban Bayramı’nda çalışanlar için yüzde 50 ek ödeme gündemde. İşte, 2025 Kurban Bayramı mesai hesaplamasına ilişkin detaylar…
Kurban Bayramı tatilinde, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren mesai ücreti detayları yeniden gündeme geldi. Özellikle resmi tatil olan bayram günlerinde ve hafta sonuna denk gelen çalışma saatlerinde, işçilere yapılacak ödeme oranları netleşti.
Bu yıl bayramın hafta sonuyla birleşmesiyle birlikte, cumartesi ve pazar günü çalışanlar için ek zam hesaplamaları dikkat çekiyor. İş Kanunu çerçevesinde bayram mesaisi yüzde 100, hafta sonu mesaisi ise yüzde 50 zamla ödeniyor. İşte, bayram mesaisi zam oranı hesaplaması hakkında merak edilenler…
HAFTA SONU MESAİSİNE DİKKAT!
Bayramın hafta sonuna denk gelmesi, işverenleri ve çalışanları özel hesaplamalar yapmaya yöneltti.
Normal şartlarda cumartesi ve pazar günleri tatil olan sektörlerde, bu günlerde çalıştırılan personele yüzde 50 oranında zamlı ödeme yapılıyor. Eğer bu günler aynı zamanda resmi bayram günlerine denk gelirse, ödeme oranı yüzde 100’e kadar çıkabiliyor.
BAYRAM MESAİSİNDE ZAM ORANI YÜZDE 100’E KADAR ÇIKIYOR
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, dini bayramlarda çalışanlara normal günlük ücretlerinin yanı sıra çalıştıkları her gün için bir yevmiye daha ödenmesi gerekiyor. Bu da toplamda yüzde 100 zam anlamına geliyor.
Bayram günleriyle birleşen hafta sonlarında ise hem hafta sonu hem bayram mesaisi birlikte hesaplanarak çalışanların geliri artıyor.
KİMLER FAYDALANACAK, NASIL HESAPLANACAK?
Özellikle turizm, sağlık, güvenlik, ulaşım ve perakende gibi sektörlerde görev yapan milyonlarca çalışan bu uygulamadan etkileniyor. İşçiler çalıştıkları saat üzerinden değerlendirilirken, haftalık toplam mesai süresi ve resmi tatil saatleri esas alınarak ödeme yapılıyor.
ÇALIŞANLARIN MAAŞI KATLANABİLİR
Bayram boyunca tam gün çalışan bir işçinin, günlük maaşı iki katına çıkabiliyor. Üstelik bu durum sadece işçileri değil, memur statüsünde olan ve nöbet tutan kamu görevlilerini de kapsıyor. Kamu çalışanları için ise ek ödeme ve nöbet ücreti düzenlemeleri devreye giriyor.