EYT kaçıranlara müjde: Sadece 4400 günle YAŞSIZ emeklilik! 1999-2014 sigortalısına emeklilik kapısı açıldı!
TBMM’de kabul edilen yeni emeklilik düzenlemesi, 8 Eylül 1999 – 30 Eylül 2014 arasında sigortalı olup en az %40 engellilik raporuna sahip çalışanlara yaş şartı aranmaksızın emeklilik kapısını açtı. Düzenleme, engellilik oranına göre prim gün barajını 4 bin 400 güne kadar indirirken, %60 ve üzeri iş gücü kaybı olanlara yalnızca 1.800 günle malulen emeklilik hakkı tanıyor.
EYT sonrası sosyal güvenlik sisteminde beklenen ikinci dalga çıktı. TBMM’den geçen yeni yasa, 1999-2014 arası sigortalılar, %40 ve üzeri engellilik raporu ve 4.400 prim günü şartını buluşturarak yaş engelini kaldırıyor. Sadece raporla onaylanan engellilik oranı ve SGK prim tablosu dikkate alınacak; vergi indirimi belgesi ya da Maliye onayı gerekmeyecek.
Prim eksiği olanlar isteğe bağlı ödemeyle süreyi tamamlayabilecek. Memurlar, Bağ-Kur’lular ve 4A’lılar aynı çatı altında değerlendirilecek. Böylece hem iş gücü kaybı yaşayanların geliri güvence altına alınacak hem de istihdamda dönüşüm desteklenecek.
1999-2014 SİGORTALILARA 4 400 GÜNLE YAŞSIZ EMEKLİLİK FIRSATI
Türkiye’de 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olup EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışan, özellikle engellilik durumlarında emeklilik hayalini yıllardır ertelemek zorunda kalıyordu. Yeni yasa bu açığı kapatarak “yaş şartı olmadan erken emeklilik” modelini devreye soktu.
Düzenlemeye göre %40-49 engellilik raporu bulunan kişiler 18 yıl sigortalılık ve en az 4 680 gün yerine 4 400 gün primle emekli olabilecek. Oran %50-59 bandına çıktığında prim barajı 4.320 güne, %60 ve üzeri olduğunda ise hem sigortalılık süresi 15 yıla hem de prim gün sayısı 3.960 güne düşüyor. Sağlık kurulu değerlendirmeleri artık doğrudan SGK Sağlık Kurulu tarafından yapılacak; meslek gruplarına göre iş gücü kaybı oranı esas alınacak. Raporu %60’ın üzerinde onaylananlar için malulen emeklilik yolu da açık, sadece 1.800 gün prim yeterli olacak. Tüm süreç SGK il müdürlükleri üzerinden yürütülürken, elektronik başvuru imkânı da sağlanacak.
YASANIN KAPSAMI VE KİMLER FAYDALANABİLİR?
1999-2014 arasında ilk sigorta girişi yapılan, aktif veya pasif sigorta kaydı devam eden SSK-Bağ-Kur-Emekli Sandığı mensupları; en az %40 engelli raporu bulunan memurlar; 2008 sonrası işe başlayan Bağ-Kur sigortalıları ve 4C statüsündeki kamu çalışanları yeni haktan yararlanabiliyor.
PRİM GÜN VE SİGORTALILIK SÜRESİ TABLOSU
%60 ve üzeri engel: 15 yıl + 3 960 gün
%50-59 engel: 16 yıl + 4 320 gün
%40-49 engel: 18 yıl + 4 680 gün
Maluliyet (%60+ iş-gücü kaybı): 1 800 gün (yaş ve yıl şartı yok)
ENGELLİ VE MALULEN EMEKLİLİK ARASINDAKİ FARK
Engelli emekliliğinde çalışmaya devam etmek maaşı kesmezken, malulen emeklilikte herhangi bir sigortalı işe dönüş gelir kaybına yol açar. İlkinde vergi indirimi uygulaması sürerken, maluliyette doğrudan iş-gücü kaybı oranı yeterlidir.
BAŞVURU SÜRECİ VE GEREKLİ BELGELER
Başvuru SGK il/ilçe müdürlüklerine veya e-Devlet üzerinden yapılabiliyor. Tam teşekküllü hastaneden alınmış heyet raporu, sigortalılık dökümü ve prim hizmet cetveli temel belgeler arasında yer alıyor. Raporlar SGK Sağlık Kurulu’nca 30 gün içinde karara bağlanıyor; olumlu karar aynı anda e-Devlet’e yansıtılıyor.