KIDEM TAZMİNATINDA YENİ DÖNEM: Temmuz Ayarı Yolda!
Kıdem tazminatında hesaplar sil baştan oluyor. Temmuz ayında sadece maaşlara zam gelmeyecek, çalışanları yakından ilgilendiren kalemlerde de büyük değişiklik olacak. Bunların içinde en önemlilerinden biri de önemli bir artışa sahne olması beklenen kıdem tazminatı…
Haziran ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla 6 aylık enflasyon da ortaya çıkacak. Bu ise 2025 yılının ikinci yarısında memur ve emekli maaşlarına yapılacak zammı belirleyecek.
Memur maaşlarına yapılan zam kıdem tazminatı tavanının da doğrudan yükselmesini sağlayacak. Böylelikle özellikle yüksek gelir grubundaki çalışanların kıdem tazminatı tutarları da dikkat çekici bir seviyeye ulaşacak.
Bu durumda akıllara bir soru geliyor: Haziran ayında değil de temmuz ayında emekli olan bir çalışanın eline geçecek kıdem tazminatı tutarında ne kadar fark olacak?
Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Gazeteci Faruk Erdem kıdem tazminatı tavanının memur maaş katsayısı ile orantılı bir biçimde Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa güncellendiğini anımsattı. Yapılan bu değişikliğin yalnızca belirlenen tavanı aşan brüt maaşlı çalışanlar için geçerli olduğunu belirten Erdem, bu durumda tavanın artmasının daha yüksek tazminat alma fırsatı doğmasına yol açtığını kaydetti.
Faruk Erdem’in yaptığı hesaplamaya göre, brüt maaşı 60.000 TL olan ve 12 yıl 5 ay 10 gün çalışmış bir kişi, Haziran ayında işten çıkarılması durumunda yaklaşık 580,596 TL tazminat almaya hak kazanacak.
Fakat Temmuz ayında beklenen yüzde 17’lik memur zammıyla birlikte kıdem tazminatı tavanının 54.000 TL’ye çıkması halinde aynı çalışanın tazminatı bu kez 677.613 TL’ye kadar yükselebilecek. Bu durum dolayısıyla aradaki fark 97.000 TL'ye ulaşmış olacak.
Bununla birlikte Faruk Erdem, kıdem tazminatının sadece brüt maaşa göre değil, düzenli olarak alınan tüm ek ödemeleri kapsayan giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanması gerektiğine dikkat çekti ve çalışanların bu konudaki eksik bilgileri dolayısıyla maddi kayıplar yaşadığını kaydetti.
KIDEM TAZMİNATINDA TEMMUZ AYI ÖNEMLİ Mİ?
Temmuz ayı, kıdem tazminatı hesaplamaları açısından kritik bir dönem olabilir. Özellikle yüksek maaşla çalışan ve işten ayrılmayı düşünen kişiler için, temmuzda yürürlüğe giren yeni tavan tutarlarını beklemek ekonomik açıdan önemli avantajlar sağlayabilir. Uzmanlar, tazminat hesabı yapılırken brüt maaşa dâhil edilen düzenli ödemelerin göz önünde bulundurulması gerektiği konusunda uyarıyor.