Adalet personeline yeni unvanlar geliyor

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, Memur-Sen ve Yıldırım Beyazıt Üniversitesi tarafından düzenlenen sempozyuma katılarak önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Tunç, geçtiğimiz yıl açıklanan 4. Yargı Reformu Strateji Belgesinin özellikle hukukun üstünlüğünü esas alan, öngörülebilir ve gecikmeyen bir adalet sistemi vizyonuyla hazırlandığını kaydetti.

ADALET PERSONELİNİN ÇALIŞMA ŞARTLARINI KOLAYLAŞTIRACAK HEDEFLER
Strateji Belgesi kapsamında adalet personelinin çalışma şartlarını kolaylaştıracak çok önemli hedef ve faaliyetlerin de bulunduğunu dile getiren Bakan Tunç, özellikle kariyer imkanlarını artırmayı, ekonomik ve sosyal haklarını geliştirmeyi, çalışma ortamlarını iyileştirmeyi hedeflediklerini belirtti.

PERONEL TAYİNLERİ BELİRLİ BİR TAKVİME BAĞLANACAK
Bakan Tunç, strateji belgesinde adalet teşkilatında insan kaynakları yönetiminin daha da geliştirilmesini hedeflediklerini kaydederek, “Adalet personeline özgü meslek etiği ilkelerinin belirlenmesi, personel tayinlerinin belirli bir takvime bağlanması ve somut kriterlere bağlı olarak yapılması, savcılık ve mahkeme yazı işleri müdürlüklerinin çalışma alanlarının iyileştirilmesi hedefler koyduk” diye konuştu.

ADLİYE PERSONELİNE YENİ UNVANLAR OLUŞTURULACAK
Adalet personelinin kariyer imkanlarının artırılması ve uzman katiplik gibi yeni unvanların oluşturulmasını amaçladıklarını aktaran Bakan Tunç, adalet hizmetleri sınıfı hedefini de gerçekleştirdiklerinde çok önemli bir hedefi de hayata geçirmiş olacaklarını, söz konusu amaçları hayata geçirmek için gayretle çalışmalarına devam ettiklerini ifade etti.