Sözleşmeli personele "yarı zamanlı çalışma" hakkı
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya hesabından yaptığı duyuruyla sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda değişikliğe gidildiğini açıkladı. Cumhurbaşkanı kararnamesiyle yapılan düzenleme kapsamında, sözleşmeli personelin istihdam yöntemleri yeniden belirlendi. Yeni kararla birlikte, doğum yapan ya da evlat edinen sözleşmeli personele yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı.
Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararıyla, Savunma Sanayii Başkanlığı’nın (SSB) sözleşmeli personel istihdamına ilişkin esaslarda değişikliğe gidildi. Sözleşmeli personeller de doğum veya evlat edinme sonrası, kıyas yoluyla yarı çalışma hakkından faydalanabilecek.
Düzenleme kapsamında Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hakimler ve Savcılar Kurulu da ilgili mevzuata dahil edildi. Buna göre, SSB bünyesinde yapılacak sözleşmeli personel alımlarında KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak ve ilan edilen kadro sayısının en fazla üç katı aday giriş sınavına davet edilecek. Personel alımları, başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak sözlü ya da sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına göre gerçekleştirilecek. Ayrıca, devlet memurlarına tanınan doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, sözleşmeli personele de uygulanacak. Ancak, hizmetin gereği, pozisyon unvanı ve kurum ihtiyaçları doğrultusunda bu haktan yararlanamayacak personel grupları Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.
"İŞ-AİLE DENGESİNİ GÜÇLENDİRMEYE DEVAM EDECEĞİZ"
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde düzenlendiğini ve kararın Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini duyurdu. Göktaş, düzenlemenin iş-aile dengesini güçlendirmeyi hedeflediğini belirterek, “Ülkemize ve ailelerimize hayırlı olsun” ifadelerini kullandı.
SÖZLEŞMELİ PERSONELE DE "YARI ZAMANLI ÇALIŞMA" MÜJDESİ
Devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, yeni düzenlemeyle birlikte kıyas yoluyla sözleşmeli personele de uygulanabilecek.
