Yargıda yeni dönem uygulamaları sahadan gelen geri bildirimlerle değerlendirildi
Hâkimler ve Savcılar Kurulu, adli yargı teşkilatında yeni dönemde hayata geçirilen yapısal ve yönetsel uygulamaların sahadaki etkilerini değerlendirmek amacıyla Adli Yargı İlk Derece Komisyon Başkanları Toplantısı düzenledi.
Toplantının açılış konuşmasını HSK 1. Daire Başkanı Turan Kuloğlu yaptı. Kuloğlu, toplantının bir denetim toplantısı olmadığını belirterek, “Bir hesap sorma ya da savunma zemini de değildir. Bu toplantı; sahada yaşananın merkeze taşındığı, uygulamanın masaya yatırıldığı, tecrübenin bilgiye dönüştüğü bir istişare toplantısıdır” ifadelerini kullandı.

TOPLANTIYLA CEVAP ARANAN SORULAR
Kuloğlu, son dönemde atama ve yetki süreçlerinden kura sistemine kadar hayata geçirilen yenilikleri hatırlatarak, “Bu uygulamaların her biri, tek başına ele alındığında teknik bir düzenleme gibi görülebilir. Ancak biz biliyoruz ki; bu adımların asıl karşılığı, teşkilatın günlük işleyişinde, duruşma salonlarında, kalemlerde, dosya akışında ve en önemlisi vatandaşın adalete temas ettiği noktada ortaya çıkmaktadır” dedi ve şöyle devam etti.
“Bu toplantıda özellikle şu sorulara birlikte cevap aramak istiyoruz: Yeni dönem uygulamaları, dava sürelerini gerçekten kısaltıyor mu? İş yükü, teşkilat içinde daha dengeli dağılabiliyor mu? Performans anlayışımız, meslektaşlarımızda motivasyon ve aidiyet duygusunu güçlendiriyor mu? Yapısal değişiklikler, verimliliği artırırken, yeni sorun alanları da üretiyor mu? Ve nihayetinde bütün bu süreçler, vatandaşın adalet algısına nasıl yansıyor? Bu soruların cevabını masa başından değil; sizlerin tecrübesinden öğrenmek istiyoruz.”

AMAÇ: YARGI TEŞKİLATINI ORTAK AKILLA İLERİYE TAŞIMAK
Kuloğlu, sahadan gelen güçlü ve tutarlı geri bildirimlerin, yeni dönemin ince işçiliğinin yapılmasında belirleyici olacağına dikkat çekerek, şunları söyledi:
“HSK olarak amacımız; merkezi kararlarla sahayı şekillendirmek değil, sahayla birlikte düşünerek karar almak ve yargı teşkilatımızı ortak akılla ileri taşımaktır. Bu toplantıdan çıkacak fikirlerin, önerilerin ve eleştirilerin not altına alınacağını, raporlanacağını ve bundan sonraki süreçler için değerlendirileceğini özellikle belirtmek isterim. Yani bugün burada söylenen hiçbir söz, havada kalmayacaktır.”
YARGININ GECİKMESİNE KARŞI SOMUT BAŞLIKLAR ELE ALINDI
Toplantıda; HSK Genel Sekreter Yardımcıları, Şikâyet Bürosu, Yargının Etkinliği Bürosu ve Kararname Bürosu tetkik hâkimleri ile Adalet Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı ve Personel Genel Müdürlüğü temsilcilerinin katılımıyla, yeni dönem uygulamalarının yargı teşkilatına etkileri kapsamlı şekilde ele alındı.
İstişare sürecinde özellikle aşağıdaki başlıklar değerlendirildi:
*Adalet Başarı Belgesi uygulamasının motivasyon ve performansa etkileri
*Atama ve yetki işlemlerinin birleştirilmesinin süreçlere sağladığı katkı
*Hukuk–ceza ayrımı yapılarak kura ve yetkinin birlikte düzenlenmesi
*İhbar ve şikâyetlerde filtre sistemi ile dijitalleşmenin iş yüküne etkileri
*3.000’den fazla yeni mahkemenin kurulmasının yargısal süreçlere yansımaları
*Bölünmüş mahkeme uygulamasına son verilmesinin teşkilat yapısına etkileri
*Büyük şehirlere kuradan yapılan atamalara ve müstakil mahkeme görevlendirmelerine son verilmesi
*Yargının Etkinliği Büroları ve Sıfır Gecikmeli Yargı modeli

“ELEŞTİRİ BU TOPLANTININ EN KIYMETLİ ÇIKTISIDIR”
Toplantıda yapılan değerlendirmelerde; yalnızca olumlu ya da olumsuz kanaatlerin değil, somut, gerekçeli ve sistemsel eleştirilerin HSK açısından yol gösterici olduğu vurgulandı. Sahadan gelen güçlü geri bildirimlerin, yeni dönemin uygulamalarında gerekli ince ayarların yapılmasında belirleyici olacağı ifade edildi.
Toplantı süresince dile getirilen tüm görüş, öneri ve eleştirilerin sistematik şekilde kayıt altına alınacağı, raporlanacağı ve ilgili birimlerle birlikte değerlendirileceği belirtilerek, “burada söylenen hiçbir sözün havada kalmayacağı” özellikle vurgulandı.
YENİ DÖNEMDE KARARLILIK MESAJI
HSK tarafından yapılan değerlendirmede; yargı süreçlerinin hızlandırılması, iş yükünün dengeli dağıtılması, karar alma süreçlerinin rasyonel ve standart hale getirilmesi, meslektaş memnuniyetinin artırılması ve vatandaşın adalete olan güveninin güçlendirilmesi hedeflerinin yeni dönemde de kararlılıkla sürdürüleceği ifade edildi.