Yargıtay duyurdu! Sözleşmeli bilişim personeli alınacak

Türkiye’nin en prestijli kurumlarından biri olan Yargıtay, teknolojik altyapısını güçlendirmek ve dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırmak amacıyla nitelikli bilişim personeline ihtiyaç duyduğunu duyurdu.

YARGITAY BİLİŞİM PERSONELİ ALIMI NEDİR?

Yargıtay, bilişim personeli alımı nedir sorusu vatandaşların radarına girdi. Yargıtay Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştiriyor. Bu alımlar, genellikle Bilgi İşlem Merkezi Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere yapılıyor.

PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Yargıtay Başkanlığı’nın bilişim personeli alımı için belirlediği genel ve özel şartlar, adayların mesleki yeterliliklerini ve uygunluklarını değerlendirmek amacıyla titizlikle hazırlanmıştır. 2021 yılında yapılan alımlara benzer şekilde, 2025 alımları için de aşağıdaki şartların geçerli olması bekleniyor:

Genel şartlar:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak (kamu haklarından mahrum olmamak, sağlık durumu görev yapmaya uygun olmak vb.).

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, tecil ettirmiş veya muaf olmak.

Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS) en az 70 puan almış olmak (2018, 2020 veya 2022 KPSS puanları geçerli olabilir).

Yabancı Dil Sınavı’ndan (YDS) veya eşdeğer sınavlardan belirli bir puan almış olmak (bazı pozisyonlar için zorunlu olmayabilir).

Özel şartlar:

Eğitim şartı: Üniversitelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun olmak.

Mesleki tecrübe: Yazılım geliştirme, ağ yönetimi veya sistem güvenliği gibi alanlarda en az 3 ila 5 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak. Tecrübe, SGK hizmet dökümü veya onaylı hizmet belgesi ile belgelenmelidir.

Programlama bilgisi: En az iki güncel programlama dilini (Java, Python, C#, vb.) bildiğini belgelemek. Transkript veya sertifikalar bu amaçla kullanılabilir.

Sertifikalar: Cisco, Oracle, Microsoft gibi uluslararası geçerliliği olan sertifikalara sahip olmak tercih sebebidir.

Teknik yetkinlikler: Büyük ölçekli ağ sistemlerinin yönetimi, veritabanı sistemleri, yazılım mimarisi ve güvenliği konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

NASIL BAŞVURU YAPILIYOR?

Yargıtay Başkanlığı bilişim personeli alımı başvuruları, genellikle e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla yapılıyor. 20 Haziran 2025 tarihinde başlayacak başvurular için aşağıdaki adımları izlemeniz gerekiyor:

e-Devlet girişi: www.turkiye.gov.tr adresinden e-Devlet şifrenizle giriş yapın.

Kariyer kapısı platformu: “Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” bölümünden Yargıtay Başkanlığı’nın ilgili ilanını bulun.

Başvuru formu: İlanda belirtilen pozisyon için gerekli bilgileri doldurun ve istenen belgeleri (diploma, KPSS sonuç belgesi, SGK hizmet dökümü, sertifikalar vb.) sisteme yükleyin.

Başvuru onayı: Başvurunuzu tamamladıktan sonra sistem üzerinden onaylayın ve başvuru numaranızı not edin.

SINAV VE DEĞERLENDİRME SÜRECİ

Yargıtay bilişim personeli alımı, genellikle sözlü sınav veya uygulamalı sınav yoluyla gerçekleştiriliyor. Adaylar, KPSS puanlarının %70’i ve YDS puanlarının %30’u dikkate alınarak sıralanıyor. Bu sıralamaya göre, alım yapılacak pozisyon sayısının 4-5 katı aday sınava çağrılıyor. Sınav süreci şu şekilde işliyor:

Sözlü sınav: Adayların mesleki bilgi, teknik yeterlilik ve iletişim becerileri değerlendirilir. Yazılım geliştirme, ağ yönetimi, siber güvenlik gibi konularda sorular sorulabilir.

Uygulamalı sınav: Bazı pozisyonlar için programlama, sistem yapılandırma veya veritabanı yönetimi gibi pratik beceriler test edilir.

Sonuçların ilanı: Sınav sonuçları, Yargıtay’ın resmi web sitesinde ve Kariyer Kapısı platformunda ilan edilir. Asil ve yedek listeler, sınavdan sonraki 2-3 hafta içinde açıklanır.