Yargıtay personel alımı son başvuru tarihi 2025 || Yargıtay Başkanlığı personel alımı başvuru şartları neler? İşte kadro ve branş dağılımı

Yargıtay Başkanlığı personel alımı için başvurular 5 Eylül itibariyle başladı. Önlisans ve ortaöğretim mezunu adayların değerlendirileceği personel alımında her adayın tek bir pozisyona başvuru yapabileceği belirtildi. Bununla birlikte genel şartların yanı sıra farklı kadrolar için istenen özel şartlar da Yargıtay Başkanlığı tarafından kamuoyu ile paylaşıldı. Peki, Yargıtay personel alımı son başvuru tarihi ne zaman, başvuru şartları neler? İşte kadro ve branş dağılımının yanı sıra merak edilen tüm soruların yanıtları…

YARGITAY PERSONEL ALIMI SON BAŞVURU TARİHİ 2025

Yargıtay Başkanlığı personel alımı için başvurular 5 Eylül 2025 tarihinde başladı. Adaylar başvurularını 15 Eylül Pazartesi 23.59’a kadar e-Devlet üzerinden “Yargıtay Başkanlığı–Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr)
adresinden, elektronik ortamda yapılabilecek.

Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Her aday tek bir pozisyona başvuru yapabilecek.

YARGITAY BAŞKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmak.
b) Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
d) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
e) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak,
f) Başvurunun son günü olan 15.09.2025 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak.
g) Adayların, 2024 yılı KPSS(B grubu) sınavına girmiş olmaları ve yukarıda tabloda yer verilen pozisyonlar
için belirlenen KPSS taban puanına sahip olmaları gereklidir.
h) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,
i) 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde
Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe
kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
j) Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.

YARGITAY SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI ÖZEL ŞARTLAR İÇİN BURAYA TIKLAYIN

YARGITAY PERSONEL ALIMI KADRO VE BRANŞ DAĞILIMI

İşte Yargıtay Başkanlığı’na alınacak sözleşmeli personelin kadro ve branş dağılımı

• Zabit Katibi - 5 Lisans / 15 Ön Lisans
• Mübaşir - 5 Ön Lisans
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi - 20 Ön Lisans
• Hizmetli - 30 Ön Lisans / 20 Ortaöğretim
• Şoför - 10 Ön Lisans / 10 Ortaöğretim
• Temizlik Görevlisi - 5 Ön Lisans / 20 Ortaöğretim
• Garson - 5 Ön Lisans / 5 Ortaöğretim
• Bahçıvan - 2 Ön Lisans / 3 Ortaöğetim
• Bulaşıkçı - 15 Ortaöğretim
• Aşçı (Sıcak Yemek) - 2 Ön Lisans / 1 Ortaöğretim
• Aşçı (Kebapçı/Dönerci) - 1 Ön Lisans