Yargıtay sözleşmeli personel alımı başvuru şartları neler? 2025 Yargıtay Başkanlığı sözleşmeli personel alımı başvuru tarihleri
Yargıtay sözleşmeli personel alımı başvuru şartları, iş ilanı ile ilgilenenler tarafından araştırılıyor. Yargıtay Başkanlığı tarafından çıkılan ilanda farklı pozisyonlarda istihdam edilmek üzere alınacak sözleşmeli personelin 2024 KPSS puanına göre değerlendirileceği belirtildi. İşte 2025 Yargıtay Başkanlığı sözleşmeli personel alımı başvuru tarihleri ve başvuru şartları…
2025 Yargıtay Başkanlığı sözleşmeli personel alımı başvuru tarihleri ve başvuru şartları belli oldu. İlanda destek personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, mübaşir ve zabıt katibi olarak yerleşeceği pozisyonlara lisans, önlisans ve ortaöğretim mezunu adayların yerleştirileceği belirtildi. İşte Yargıtay sözleşmeli personel alımı ilanına ilişkin tüm detaylar…
2025 YARGITAY BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ
Yargıtay Başkanlığı personel alımı için başvurular 5 Eylül 2025 – 15 Eylül 2025 tarihleri arasında saat 23.59’a kadar e-Devlet üzerinden “Yargıtay Başkanlığı–Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr)
adresinden, elektronik ortamda yapılabilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Her aday tek bir pozisyona başvuru yapabilecek.
YARGITAY SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
ADAYLARDA ARANACAK GENEL NİTELİKLER
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmak.
b) Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
d) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
e) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak,
f) Başvurunun son günü olan 15.09.2025 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak.
g) Adayların, 2024 yılı KPSS(B grubu) sınavına girmiş olmaları ve yukarıda tabloda yer verilen pozisyonlar
için belirlenen KPSS taban puanına sahip olmaları gereklidir.
h) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,
i) 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde
Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe
kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
j) Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
