İşveren cinsiyeti sebebiyle kadın çalışana düşük ücret verebilir mi? Kadın olduğu ya da hamile olduğu için farklı muamelede bulunulabilir mi? Kadın işçi işyerinde ayrımcılığa uğrarsa ne yapmalı? Eşitlik ilkesi ihlal ediliyorsa bunu ispat etmek kadın işçiye mi düşer, işverene mi?
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılıyorsunuz.