Kıdem tazminatında hesaplar sil baştan oluyor. Temmuz ayında sadece maaşlara zam gelmeyecek, çalışanları yakından ilgilendiren kalemlerde de büyük değişiklik olacak. Bunların içinde en önemlilerinden biri de önemli bir artışa sahne olması beklenen kıdem tazminatı…
1999, 2010 ve 2015 girişlilere olanlara müjdeli haber geldi. SGK giriş tarihine göre kıdem tazminatında yeni dönem başladı. 3600, 4700 ve 4800 prim günü ile işten ayrılanlara tazminat yolu açıldı.
İşten ayrılacaklar dikkat. Kıdem tazminatında yeni oranlar temmuz ayında belli olacak. Uzmanlar zam döneminde enflasyon rakamlarının tazminatlarda büyük fark yaratacağını öngörüyor. Bu kapsamda haziran yerine temmuz ayında işten ayrılanların alacağı fark 77 bin TL’ye kadar çıkıyor…
SGK girişi 1999, 2010 ve 2015 olan çalışanlara büyük kolaylık yolda. 3600, 4700 ve 4800 gün primle yaş şartı olmadan kıdem tazminatı almanın yolu açıldı.
Kendi isteğiyle işten ayrılan çalışanlar da bazı şartlar altında kıdem tazminatı alabilir. Ancak bu hakkın kullanılabilmesi için yalnızca gerekçenin haklı olması yetmez; istifa dilekçesinde yapılacak küçük bir ifade hatası, tazminat hakkının kaybına ve işverene ihbar tazminatı ödenmesine neden olabilir.
1475 Sayılı Kanun’a göre emeklilik hakkı elde etmek için gerekli yıl ve prim şartını tamamlayanlar, yaşı beklemeden işten çıkıp kıdem tazminatından yararlanabiliyorlar. Ancak SGK’dan yazı almak şartı bulunuyor.
Sigorta başlangıcı 2000-2008 yılları arasında olan ve yaş şartı nedeniyle emekli olamayan çalışanlar için sevindirici haber geldi. 25 yıl çalışma süresini doldurmaya başlayan bu grup, 3600 ila 5400 gün prim şartını sağlamaları durumunda kıdem tazminatı alma hakkına kavuşuyor.
Emekli olmadan kıdem tazminatı almak mümkün. Ancak yapılan kritik hatalar emeklilik yaşını beklemeden kıdem tazminatı almanın yolunu kapatabilir. Peki, emekli olmadan kıdem tazminatı nasıl alınır? Hangi şartlar gerekli? Nelere dikkat edilmeli? İşte detaylar…
2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı belirlenirken, 6 aylık enflasyon oranı ve memur zammı önemli bir etken oldu. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan genelge ile, memur ve memur emeklilerine yapılan yüzde 11,54 oranındaki zamla birlikte kıdem tazminatı tavanı da yeniden hesaplandı. 2025 yılı Ocak-Haziran dönemi yeni tavan ücreti…
İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon oranları ve memur maaş zammı ile birlikte, milyonlarca çalışan 2025 yılı kıdem tazminatını merakla bekliyordu. Memur maaşlarındaki artış, kıdem tazminatı tavanını da etkiledi. İşte 2025 Ocak kıdem tazminatı zammı…
2025 yılı için belirlenen asgari ücretin ardından kıdem tazminatı taban tutarı güncellendi ve 25 bin 808 liraya çıktı. Şimdi ise kıdem tazminatı tavan tutarına ilişkin hesaplamalar merakla bekleniyor. Tavan tutar, memur maaşlarına yapılacak zam oranı ve 6 aylık enflasyon farkı ile belirlenecek. İşte, 2025 kıdem tazminatı…
Asgari ücret ve kıdem tazminatı tavanı 2025 yılı için merakla beklenen gelişmeler arasında yer alıyor. Temmuz 2024’te yapılan ara zammı ile kıdem tazminatı tavanı 41.827,7 TL olarak belirlenmişti. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, çalışmalarına devam ederken, kıdem tazminatının ne kadar olacağı sorusu da gündemdeki yerini koruyor. İşte 2025 kıdem tazminatı hesaplaması…
2024 yılında asgari ücretin net 17.002 TL olduğu bildirildi. Bakan Işıkhan, “Bu rakamla net asgari ücrete önceki döneme kıyasla yüzde 49, önceki yıla göre de kümülatif olarak yüzde 100 artış yapıldı” dedi. Bunun üzerine işsizlik maaşı, kıdem tazminatı ve engelli aylığı ne olacak merak konusu oldu.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılıyorsunuz.